Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

PXL-Business 2015 --- Belgische arbeidsmarkt --- toekomstvisies

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Volatiel, onzeker, ambigu en complex: zo kan je de actuele arbeidsmarkt omschrijven. En dat zal de komende decennia zo blijven. De technologische revolutie en de extreme globalisering plaatsen werkzoekenden en werknemers voor grote uitdagingen. Niet eenvoudig om te overwinnen.Daarom heeft de arbeidsmarkt helden nodig. Je bent ze vast al tegen het lijf gelopen. Al heb je er misschien weinig van gemerkt. Omdat je kennismaakte met hun alter-ego. De ongekwalificeerde jongere, de arbeidsgehandicapte, de 50+'er met een bore of burn-out, de timide sollicitant, de werknemer die angstvallig aan zijn job vasthoudt, de medewerker met weerstand tegen elke innovatie: ze lijken de kneusjes van de arbeidsmarkt, maar het enige wat ze nodig hebben is wat heroïsche kracht om hun mannetje/vrouwtje te staan.Ben je onderwijzer, werkgever, middenveldspeler, arbeidsmarktbemiddelaar ? Dan kun je de alter-ego's helpen ontwikkelen tot Work Action Heroes, tot helden van de arbeidsmarkt.Ben je werknemer of werkzoekend? Ontdek de held in jezelf.Bron : http://www.acco.be

arbeidsmarkt --- werkloosheid --- Labour market --- werknemers --- competenties --- oudere werknemers --- 331.626.1 --- 331.6 --- 330.191.6 --- 331.672.44 --- tewerkstellingspolitiek - werkgelegenheidsbeleid --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- wereldeconomie - internationale economie --- arbeid van kwetsbare groepen --- PXL-Central Office 2016 --- arbeidsmotivatie --- werkvreugde --- loopbaanplanning --- innovatie --- stripverhaal --- Arbeidsmarkt --- Carrièremanagement --- Managementvaardigheden --- Personeelsmanagement --- Personeelsselectie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

werknemers --- marche du travail --- salaries --- arbeidsmarkt --- PXL-Central Office 2017 --- solliciteren

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Medewerkers bepalen het succes van een organisatie! Een organisatie die het personeel werft en bindt, dat echt past bij haar missie, visie en cultuur, presteert aantoonbaar beter. Maar hoe doe je dat? Door te investeren in een sterk werkgeversmerk. En door te communiceren op een manier die het employer brand in al zijn facetten tot leven laat komen.Toch is er nog (te) weinig aandacht voor dit onderwerp. In dit vakboek vind je daarom alle informatie over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie gebundeld. Je leert wat de rol is van het werkgeversmerk, hoe je het DNA van een merk ontdekt en hoe je met communicatie een plek verovert voor het employer brand in het brein van passende (potentiële) medewerkers. Het boek is bedoeld voor zowel HR- als communicatieprofessionals en dient als aanvulling op de vakliteratuur van relevante opleidingen. Bron : http://www.managementboek.nl

Arbeidsmarkt. --- Communicatie. --- Personeelswerving. --- Personeelsadvertenties. --- arbeidsmarkt --- Advertising. Public relations --- Labour market --- Industrial psychology --- marketingcommunicatie --- Business policy --- HRM (human resource management) --- Mass communications --- Personeelsselectie --- Personeelsadvertenties --- Arbeidsmarktcommunicatie --- personeelsbeleid --- Communicatiemanagement --- Bedrijfscommunicatie --- #KVHB:Arbeidsmarkt --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Bedrijfscommunicatie --- 367.2 --- HRM --- bedrijfscommunicatie --- arbeidspsychologie --- organisatiepsychologie --- 331.4 --- 658.011 --- 331.6 --- 659.3 --- 659 --- 658.3 --- personeelsbeleid, HRM --- human resources management --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --- Bedrijfsbeleid --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Massacommunicatie --- Reclame. Public relations --- Arbeidsmarkt --- Bedrijfspsychologie --- organisatiecultuur --- employer brand --- bedrijfsimago --- communicatievaardigheden --- PXL-Business 2016 --- Employer branding --- Medewerkerstevredenheid --- Personeelswerving --- Monograph

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Jonge mensen uit de negatieve spiraal halen waarin ze zich bevinden en ze aan het werk helpen. Dat is het doel van JoTa, een samenwerking in Oudenaarde tussen vzw aPart, VDAB, OCMW, Provincie Oost-Vlaanderen en Belgapack nv. Met JoTa zetten ze een opleiding op richting werk voor jongvolwassenen tot dertig jaar, die heel diverse en ernstige problemen ervaren om aan het werk te geraken. Met succes. De helft van de deelnemers heeft vandaag een baan, wat gezien de moeilijke doelgroep opzien baart. Dit boek vertelt het verhaal van de jongeren, hun begeleiders en de mensen die het project achter de schermen vormgeven. Het traject wordt uit de doeken gedaan en de belangrijkste succesfactoren worden uitgelegd. De hoop is dat het project en dit boek inspiratie bieden en dat ze de aandacht vestigen op de behoeften van een groep jongeren die vergeten wordt door een activeringsbeleid dat vaak te eenzijdig de kaart van bestraffing trekt.

Arbeidsmarkt --- Arbeidsparticipatie --- Jeugd --- Activering --- Werkloosheid --- Jeugdwerkloosheid --- Maatschappelijke kwetsbaarheid --- Kansarmoede --- Ervaringsleren --- Motivatie --- trajectbegeleiding --- 361.2 --- Age group sociology --- Labour market --- sociale tewerkstelling --- arbeidsmarkt --- jeugd --- sociale economie --- maatschappelijke kwetsbaarheid --- PXL-Social Work 2019 --- arbeidsvoorziening --- jongerenproblematiek --- maatschappelijke zorg --- Jongere